入管取次実務情報メーリングリストの話題　川崎駅前行政書士事務所・川崎みらい税理士法人

高度人才转永驻签证的要求和材料清单 日本签证 以上是高度人才转永驻签证的材料清单。 不管您现在是否持有高度人才签证，只要满足高度人才的条件，都可以申请永驻。 对于分数不知道是否达到标准，不知道如何计算的话，我们这边可以为您免费计算分数。 如有疑问，可以添加微信或者下方留言。 我们将及时为您答疑解惑。 #高度人才[话题]# #永驻签证[话题]# #日本签证[话题]# #中日国际结婚[话题]# #入国管理局[话题]# #超实用签证攻略[话题]#

永住与归化 在日本的小伙伴们，大家都希望自己可以拿到日本的永住或者归化，这样就可以不用受很多限制，也可以在日本进行自己想要做的事情。 永住与归化，其实本质上区别不是特别大，但是永住有年收的限制，但是归化就没有。 申请的门槛，归化比永住低，申请的材料，永住比归化少。 各有各的好处。 如有疑问，可以添加微信或者下方留言。 我们将及时为您答疑解惑。 #永住签证[话题]# #归化[话题]# #永住[话题]# #入国管理局[话题]# #超实用签证攻略[话题]#

如何办理父母的签证（老亲抚养） 老亲抚养，原则来说是比较困难的。 需要以下的条件 1）高龄老人无法照顾自己，原则70岁以上 2）在中国没有可以照顾的亲人 3）抚养者有一定收入 最近几年，父母双方同时办理老亲抚养的签证，会被认为即使没有孩子，也可以互相照顾而被不许可。 如果只是基础疾病的话，基本上不会被许可的。 最好是由日本医院开据的，证明无法一个人生活的证明书。 办理时，需要先先以短期滞在的签证来日本。不可以直接办理在留资格认证书。 如有疑问，可以添加微信或者下方留言。 我们将及时为您答疑解惑。 #永驻签证[话题]# #日本签证[话题]# #中日国际结婚[话题]# #入国管理局[话题]# #超实用签证攻略[话题]# #日本签证问题[话题]# #经营管理[话题]# #家族滞在[话题]# #中日结婚[话题]# 川崎駅前の中国語等対応の税理士事務所　川崎みらい税理士法人 川崎駅前のビザ・永住申請の行政書士事務所　川崎みらい行政書士法人

 如何申请3年工作签证 申请人的情况如下： ・已婚，已育 ・转职到新公司2年 ・工作内容：翻译+营业 ・工资：60万 ・公司成立：2019年 ・公司盈利：1000万 入管并没有明确规定，需要达到什么条件就下来三年。 但一般来说，需要看公司的稳定性与申请人的生计能力。 比如：公司是上市公司，即使是刚入社的新人，都会下来3年或者5年的签证 这次的申请人，虽然才入社2年，但是公司的盈利状态与工资都是很稳定的，所以可以在申请时候写一封理由书，希望的到3年以上的签证。 虽然不是写了理由书，就一定要会下来，但是可以让担当者更直观的看到为什么需要3年签证，可以起到加分的作用。 如有疑问，可以添加微信或者下方留言。 我们将及时为您答疑解惑。 #工作签证[话题]# #经营管理[话题]# #入国管理局[话题]# #超实用签证攻略[话题]# #永住[话题]# #永驻[话题] 川崎駅前の中国語等対応の税理士事務所　川崎みらい税理士法人 川崎駅前のビザ・永住申請の行政書士事務所　川崎みらい行政書士法人

 お題：教えてください。下記の考え方は正しいですか。 （〇✕などで結構です） １変更　技人国　⇒　経営管理　 法人設立から変更許可までの期間は役員報酬を取ってはいけない。 ２変更　技人国　⇒　経営管理　 法人設立から変更許可までの期間は役員報酬を取ってもよいが、 取らなくても問題ない。 ３認定　経営管理 法人設立から上陸許可までの期間は役員報酬を取ってはいけない。 ４認定　経営管理 法人設立から上陸許可までの期間は役員報酬を取ってもよいが、 取らなくても問題ない。 ５変更　留学　⇒　技人国 変更許可までの間は週28時間を超えて働いてはいけない。 回答： １、〇 ２、✕ ３、✕ ４、〇 ５、〇　 解釈： ありがとうございました。 >４認定　経営管理 >法人設立から上陸許可までの期間は役員報酬を取ってもよいが、 >取らなくても問題ない。 日本居住者ではないので、資格外活動に当たらない。 .２変更　技人国　⇒　経営管理　 >法人設立から変更許可までの期間は役員報酬を取ってもよいが、 >取らなくても問題ない。 日本居住者なので、資格外活動の疑いが出てくる。 というのが理由でしょうか。 ・・・・・ 税務上の定期同額給与に該当するかについて、 変更の場合には、設立から3か月以内で役員報酬が支払い開始されていなくても、やむを得ない となりそうですが、 認定の場合にも、同じことが言えるのか、若干の疑問が出てきたように思います。   「設立から役員が来日できるまでの間は事実上、営業を 行うことができない事情にあり、  」といえたかどうかの問題でしょうか。   以前、税研懇話会に質問して国税OBのお偉い税理士から回答もらった際には、 下記の回答でした。 ・・・・・ 定期同額給与について  法人設立に当たっては、取締役の職務執行は就任を承諾した設立当初から開始さ れるものと解されますので、当該職務執行の対価である役員給与の支給については、 設立総会において当該事業年度における事業計画をも踏まえて決定されるべきも のと考えます。  一方で、設立はなされたものの、例えば許認可等が下りるまでは営業活動ができ ない状況にある等社会通念上やむを得ず休業状態にせざるを得ない状況下も考え られますが、こうした状況に...

懇意にしている中国人行政書士さんからの情報です。 ・ 高度専門職（高度人材）で会社経営者の場合には、 　日本国内で年収300万程度、他の部分を海外での給与で補うことにより、 　永住申請を行うことができる。 　その際には、 所得税法上の「非永住者」に該当するケースが多く、 　母国での給与収入などを日本で納税しなくてもOK。 　（企業からの収入証明書だけでOk、母国での納税証明書も添付出来れば尚良い。） ・所得税法上の「 非永住者 」とは？ 　居住者のうち日本国籍がなく、かつ、過去10年以内の間に日本国内に住所又は居所を有していた期間の合計が5年以下である個人を非永住者といいます。 　 非永住者は、所得税法に規定する国外で生じた所得（国外源泉所得）以外の所得と、国外源泉所得で日本国内において支払われ、又は日本国内に送金されたものに対して課税されます。 　https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/2010.htm ・高度人材ハ　も同様に納税証明書は不要で収入証明書で証明する ・高度人材2号は無期限の在留なので、 永住権よりも上位 （親や家事使用人の帯同） 　ハなら会社が実際に活動しているかのチェックを入管はどうしていくのだろう。 永住許可申請　高度専門職の申請なら　川崎駅前行政書士事務所 中国語で永住申請の対応を致します　川崎駅前行政書士事務所 ベトナム語で永住申請の対応を致します　川崎駅前行政書士事務所 韓国語で永住申請の対応を致します！川崎駅前行政書士事務所