スキップしてメイン コンテンツに移動

投稿

6月, 2020の投稿を表示しています

Bạn có biết du học sinh và thực tập sinh kỹ năng không phải chịu thuế thu nhập (thuế thu nhập không bị trừ từ bảng lương) do hiệp ước thuế Nhật - Trung hay không?

Bạn có biết du học sinh và thực tập sinh kỹ năng không phải chịu thuế thu nhập (thuế thu nhập không bị trừ từ bảng lương) do hiệp ước thuế Nhật - Trung hay không? Ví dụ, hiệp định thuế Nhật - Trung quy định như sau: 「 Sinh viên hiện đang sinh sống ở Nhật Bản với mục đích học tập, hiện là cư dân Trung Quốc hoặc là cư dân Trung Quốc ngay trước khi lưu trú, số tiền trợ cấp hoặc thu nhập dành cho tiếp nhận giáo dục sẽ được miễn thuế (Điều 21, hiệp định thuế Nhật -Trung) 」 Nếu vậy, tiền thuế của 「 Visa kỹ năng đặc định 」 -   tư cách lưu trú có nhiều điểm tương đồng với kỹ năng thực tập, thực tập sinh hoàn thành đào tạo kỹ năng chuyển đổi sang thì như thế nào? Kết luận là 「 Miễn khấu trừ thuế thu nhập không áp dụng cho visa kỹ năng đặc định 」 . Theo thường lệ, việc tính thuế thu nhập là cần thiết. Nguyên tắc của chế độ thực tập sinh kỹ năng là 「 Đào tạo để chuyển giao công nghệ cho những nước đang phát triển 」 , trong trường hợp visa kỹ năng đặc định là 「 Tiếp nhận nguồn nhân lực

技能实习生和特定技能外国人这两种说法看起来很相似,其实是不一样的。 它们在交税上有什么不同呢?

技能实习生和特定技能外国人这两种说法看起来很相似 ,其实是不一样的。 它们在交税上有什么不同呢? 您知道吗,根据日中租税条约,留学生和技能实习生是不用交源泉所得税的, 即不会从工资里扣除源泉所得税。 例如,在日中租税协定中有以下规定。 「以 受教育为目的在日本逗留的学生,现在是中国居住者或者在逗留之前是中国居住者, 为了维持生活和接受教育而拿到的工资是免税的。(日中租税协定第21条) 」 还有跟技能实习非常相似的在留资格, 技能实习完的实习生通常会转移成「特定技能签证」,这种情况下税金会怎么样呢 结论是「源泉所得税的免除不适用于持有特定技能签证的外国人」 需要按照正常的情况计算源泉所得税 技能实习制度的主张是「向发展中国家进行技术转移的实习」, 而特定技能签证是为了让人手不足的行业接纳能立即工作的人。 它们的主旨取决于它们的背景。 技能实习生和特定技能签证在本人的技能方面是否有差距 虽然称之为实习生,但是比起实习难道不是以劳动为主吗? 虽然这一类问题不可能消失的,但是从制定制度的不同背景来考虑,会不会好理解一些呢。 但是要注意的一点是,和送出最多技能实习生的越南签订的 租税条约里没有源泉所得税的免除规定。(准确的说只有从日本国外支付工资的时候是免税的) 还有, 印度的留学生也是同样待遇 。 川崎駅前行政書士事務所 就労ビザ申請のご相談 川崎駅前行政書士事務所 中文版

技術・人文知識・国際業務の検討事例(貿易会社編)

技術人文知識・国際業務の就労ビザ申請事例です。 就職者は中国の成人高等教育をうけ卒業証書のある中国人の方。 中国での職歴はシステム会社で8年。 成人高等教育は会社勤務中の期間(重複)です。 検討課題: 1、学歴の解釈 まず、中国の成人高等教育は学位が確認できなければ、いわゆる大卒とは認められません。 ここが大きな障壁となります。 学位取得証明書を入管に提出できるかどうかが問題です。  2、システム(技術)について10年の実務経験があるかどうか この実務経験には、大学等での専攻期間を含められますが、 今回は重複してるのでダブルカウントは出来ない取り扱いです。 3、貿易・翻訳(国際業務)について3年の実務経験があるかどうか 中国で勤務していたのがシステム会社のため、 実態として翻訳3年を主張するのは難しいところでしょう。 4、IT告示の資格  いわゆるIT告示のIT系資格を持っていれば学歴用件は不問となります。 日本の資格だけではなく、相互認証されている中国韓国のIT資格も、 個の対象となります。 結論として、今回はIT告示の資格を取得してから申請となりました。 IT技術者の就労ビザ申請なら 川崎駅前行政書士事務所